Care4People arbejder for at skabe varige og meningsfulde forandringer i lokalsamfund i Afrika med udgangspunkt i de mennesker, der lever med udfordringerne til daglig. Vores mission er at forbedre livsvilkår og styrke sociale og økonomiske muligheder i udsatte samfund gennem lokalt forankret, bæredygtig og værdig udvikling.
Vi tror på, at reel forandring skabes nedefra. Derfor tager vores arbejde altid afsæt i lokale behov, levede liv og eksisterende ressourcer. Projekter udvikles og gennemføres i tæt samarbejde med lokale partnere og lokalsamfund, som har ejerskab til forandringen, både processen og resultaterne. Vores rolle er ikke at definere løsningerne, men at understøtte lokale kræfter med finansiel input, viden, kapacitetsopbygning og strategisk sparring.
Care4People arbejder med en helhedsorienteret tilgang til udvikling, hvor fysiske investeringer går hånd i hånd med opbygning af organisatoriske kompetencer, lokalt lederskab og økonomisk bæredygtighed. Vi fokuserer særligt på fællesskabsbaseret organisering, uddannelse, landbrug, jobskabelse og styrkelse af kvinders og unges muligheder. Gennem læring i praksis, lokale styringsstrukturer og langsigtede partnerskaber bidrager vi til robuste fællesskaber, der kan stå stærkere, også efter projekternes afslutning.
Vi er bevidste om de ulige magtforhold, der præger internationalt udviklingsarbejde. Derfor arbejder vi aktivt for gennemsigtighed, ansvarlighed og respekt for lokal viden og værdighed. Udvikling skal ikke skabe afhængighed, men styrke menneskers mulighed for selv at forme deres fremtid.
Care4People drives udelukkende af frivillige kræfter. Det betyder, at vores ressourcer bruges direkte i projekterne, og at vores engagement hviler på tre grundprincipper: medmenneskelighed, bæredygtighed og gennemsigtighed – principper, som er fundamentet for alt, hvad vi gør
Historien om Care4People er en fortælling om ildsjæle og en relationsbaseret udbredelse.
Rie Hartmann og Morten Helmø er fortællingen om to mennesker, der lod en oplevelse i Afrika blive til livslangt engagement.
Ånden af deres engagement lever i dag videre i foreningens virke.
Fra de første år som udviklingsarbejdere i Zimbabwe voksede Care4People frem som en græsrodsorganisation,
der gennem frivilligt arbejde, lokale partnerskaber og menneskelig indsats har sendt hundredevis af tons skolemøbler, hospitalssenge og udstyr til nogle af Zimbabwes mest udsatte områder.
Efter to år i Zimbabwe vender Rie Hartmann og Morten Helmø hjem til Danmark med et stærkt ønske om at fortsætte hjælpen. Ikke alt gik som planlagt. De oplevede vanskelige arbejdsforhold, og hvordan mange udviklingsprojekter led under korruption og mangel på frihed. Erfaringerne fra Zimbabwe blev grundlaget for ønsket om at forbinde overskuddet i Danmark med behovet i Afrika.
Ægteparret Hartmann og Helmø begynder at indsamle møbler, skolemateriel og hospitalsudstyr i Danmark til forsendelse til Zimbabwe.
Samarbejdet med danske skoler vokser.
Holmebækskolen i Herfølge samler hvert år ind til Tonga-folkets børn.
Pengene går til skolemøbler, hæfter, kridt og skoleudstyr.
Eleverne lærer om livet i Zimbabwe og oplever, at små handlinger kan gøre en stor forskel.
Haslev Seminarium lukkede, og Care4People sørgede for, at møblerne blev sendt til Tonga-folket i Zimbabwe. De gamle danske møbler får nyt liv i klasselokaler, hvor børnene tidligere måtte sidde på gulvet.
Israel Nkomo, lærer fra Zimbabwe, besøger Ringsted 10. klassecenter gennem Care4People’s udvekslingsprogram.
Eleverne lærer om forholdene i Zimbabwe og engagerer sig i at samle kuglepenne, tøj og materialer ind. Både elever og lærere fremhæver, hvor meget besøget har lært dem om ansvar, global forståelse og genbrug.
Care4People har siden 2007 sendt containere med skole- og hospitalsudstyr til Zimbabwe for omkring én million kr.
10. klassecentret i Ringsted står for at indsamle og sortere genstande, mens Multicenter Syd i Nykøbing Falster står for professionel pakning.
Care4People følger nøje med i, hvor udstyret ender, og rejser jævnligt til Zimbabwe for at besøge samarbejdspartnere og modtagere.
Care4People sender tre donerede ambulancer fra Danmark til Tonga-regionen i Zimbabwe.
Projektet har taget flere år og involveret Falck, Rødder af Verden og zimbabwiske samarbejdspartnere, som skal uddanne lokale ambulanceførere.
Ambulancerne bliver sendt skattefrit som gaver, og projektet har opnået støtte fra Danida og Udenrigsministeriet.
Care4People indleder samarbejde med Enter Lædervarer i Ringsted og producenten Jeva. Kunder kan aflevere deres brugte skoletasker og få rabat på en ny. De brugte tasker sendes til skolebørn i Zimbabwe
I samarbejde med Ingeniører Uden Grænser renoveres skoler, og børn får mobile “LabDesk”. LabDesk er mobile arbejdsborde med solcelle lamper, så lektier kan laves derhjemme efter solnedgang.
Efter næsten to årtiers engagement må Rie og Morten indstille deres indsats.
Foreningen ser ud til at må ophøre.
Dog opdager ildsjælen Morten Thomsen foreningen Care4People i sin søgen på at engagere sig i Zimbabwe. Morten Helmø overdrager formandskabet til Morten Thomsen og foreningen lever videre.
Morten Thomsen må forlade formandskabet i 2025, som overdrages til Yaakoub Boukzine.
Med Yaakoub ved roret føres Care4People videre af en ny generation, i tæt forlængelse af foreningens oprindelige værdier.
Yaakoub har haft Morten Helmø som folkeskolelærer, og har dermed været med i Care4People siden starten.
Fra at hjælpe med indsamlinger og fylde containere som ung dreng, har han gennem årene udviklet sit engagement og siden som ung voksen været aktiv i bestyrelsesarbejdet. I dag står Yaakoub i spidsen for foreningen som formand og bærer arbejdet videre i samme ånd, som Rie Hartmann og Morten Helmø grundlagde Care4People på: frivillighed, nærvær, gennemsigtighed og et stærkt lokalt engagement.
Gennem næsten to årtier har Care4People samlet, sendt og fulgt hjælpen hele vejen frem.
Foreningen drives fortsat udelukkende af frivillige kræfter, og visionen er uændret: at skabe varige forandringer gennem fællesskab og ansvar – fra Danmark til Zimbabwe og Uganda.



















Formand
Yaakoub Boukzine
Yaakoub Boukzine har en baggrund i Internationale Studier fra Roskilde Universitet og erfaring med socialt arbejde, bl.a. med flygtninge og hjemløse, samt med rekruttering. Gennem sit virke har Yaakoub opbygget viden om støtte til udsatte grupper og har arbejdet med fokus på udvikling, inklusion og brobygning.
Bestyrelsesmedlem siden 2022
Bestyrelsesmedlem
Rebekka Johanne Knudsen
Rebekka Johanne Knudsen er cand.mag i medievidenskab og statskundskab og har i mange år arbejdet med politisk kommunikation. Hun er i dag indehaver af Kile Kommunikation og medstifter af Genfortalt Podcast.
Bestyrelsesmedlem siden 2023.
Bestyrelsesmedlem
Oliver Preskou
Oliver Preskou er cand.soc. i Globale- og Udviklingsstudier og har erfaring med projektdesign og etik samt interessent-analyse. Han har arbejdet med strategisk research i en dansk tænketank, arbejdet med koordinering og ledelse af frivillige, og har gennem feltarbejde i Grønland undersøgt implementeringsbarrierer mellem erhverv, stat og civilsamfund i udviklingsprojekter.
Bestyrelsesmedlem siden 2025
Bestyrelsesmedlem
Lasse Hansen
Lasse Hansen er uddannet cand.mag. i Anvendt Kulturanalyse fra Københavns Universitet, hvor han har beskæftiget sig med kulturfællesskaber og frivillighed.
Han har arbejdet med rekruttering og motivering af frivillige, samt hvordan kulturarrangementer kan fremme fællesskabet mellem frivillige.
Bestyrelsesmedlem siden 2026
Bestyrelsesmedlem
Charlotte Schuldt
Charlotte Schuldt er læreruddannet fra N.Zahle i fysik/kemi og matematik. Hun har undervist i folkeskolen, skrevet undervisningsmaterialer og afholdt kurser for lærere i praktisk naturvidenskab. Hun har arbejdet professionelt på projekter med natur, miljø og formidling for Udenrigsministeriet, Naturstyrelsen og EU. Som frivillig har hun implementeret flere projekter i Zimbabwe med fokus på skole og landbrug.
.Bestyrelsesmedlem siden 2025
Kasserer
Christian Biskopstø Thomsen
Christian Biskoptstø Thomsen har en baggrund i fysik fra Århus Universitet. Han har i sit professionelle virke primært beskæftiget sig med TV-spiludvikling, dataprogramudvikling, internetdesign, kodning og programmering. Han er i dag indehaver af Chaotic Patterns.
Bestyrelsesmedlem siden 2026
Suppleant
Jan Østrup
Jan Østrup er uddannet cand.scient. i biologi og geografi. Har undervist i gymnasiet, etableret og ledet Natur- og Miljøcentret Esrum Møllegård. Han har arbejdet professionelt som konsulent og projektleder på en række internationale projekter og som frivillig i Zimbabwe. Han har udarbejdet undervisningsmaterialer til folkeskolen og gymnasiet, herunder APPs til naturundersøgelser.
Suppleant siden 2025
§ 1. Care4people er en NGO. Det vil sige en dansk forening med et almennyttigt sigte, der virker indenfor rammerne af en ikke-statslig og ikke-profitorienteret målsætning. Foreningen arbejder indenfor Danidas og Mellemfolkelig Samvirkes rammer. Foreningen er upolitisk.
Foreningens hjemsted er Ringsted kommune på Midtsjælland. Afdelinger kan oprettes alle steder indenfor foreningens virkeområde, også i udlandet.
NGOens formål er at støtte udviklingen af lokalsamfund og medvirke til empowerment af marginaliserede mennesker og samfund i 3 verdens lands med fokus på sundhed og uddannelse, fortrinvist i form af indkomst genererende projekter. Ved foreningens stiftelse støttes skoler, hospitaler og sundhedsklinikker i Zimbabwe så skolebørn, syge og handicappede kan få bedre kår.
§ 2. NGOens aktiviteter udgår fra formandens privatadresse.
§ 3. NGOens drift varetages af formanden. Formanden kan uddelegere opgaver til de øvrige bestyrelsesmedlemmer.
§ 4. Som medlem af NGOen kan optages alle, der støtter foreningens målsætning. Foreningens medlemmer har stemmeret ved den årlige generalforsamling, men har ellers intet personligt ansvar for foreningens forpligtigelser. Dette gælder også for bestyrelses medlemmer.
§ 5. Generalforsamlingen er NGOens øverste myndighed. Generalforsamlingen udgøres af foreningens medlemmer. Ordinær generalforsamling afholdes 1 gang årligt inden udgangen af maj. Der indkaldes af bestyrelsen med et varsel på mindst 1 måned. Generalforsamlingen bekendtgøres skriftligt til foreningens medlemmer. Bekendtgørelse og kommunikation kan foregå via email. Generalforsamlingens dagsorden skal omfatte følgende:
Forslag som ønskes behandlet på generalforsamlingen skal være bestyrelsens formand i hænde i skriftlig form senest 30 dage før generalforsamlingen Ekstra ordinær generalforsamling skal afholdes inden 30 dage efter at enten 2 bestyrelsesmedlemmer eller ¼ af medlemmerne skriftligt har krævet det. Indkaldelse skal foreligge senest 1 måned før mødets afholdelse. Forslag til dagsorden må indsendes samtidigt med begæring om afholdelse af ekstraordinær generalforsamling. Der indkaldes som ved ordinær generalforsamling sammen med dagsorden.
§ 6. Generalforsamlingen foretager valg af bestyrelse samt revisor og kan træffe beslutninger i alle spørgsmål. Alle beslutninger træffes med stemmeflerhed. Vedtagne beslutninger føres til referat, der underskrives af dirigenten. Ved stemmelighed er formandens stemme udslagsgivende.
§ 7. Bestyrelsen består af minimum 3 medlemmer, der vælges for 1 år af gangen. Genvalg kan finde sted. Der opstilles mindst 1 kandidat mere end der vælges. Bestyrelsen konstituerer sig ved at vælge formand og kasserer.
Der kan vælges op til 2 suppleanter.
§ 8. Bestyrelsen har den overordnede ledelse af NGOen. Bestyrelsen er beslutningsdygtig, når et flertal af bestyrelsesmedlemmerne er tilstede.
§ 9. Tegningsregel: Foreningen tegnes af Formanden
§ 10. Foreningens regnskabsår går fra 1. januar til 31.12. Bestyrelsen udarbejder et årligt budget.
§ 11. Ændringer i nærværende vedtægter kan kun foretages med mindst ¾ af de fremmødte stemmer på 2 efter hinanden følgende generalforsamlinger med mindst 1 måneds mellemrum.
§ 12. ¾ af de fremmødtes stemmer kan på 2 af hinanden følgende generalforsamlinger beslutte sig for NGO’ens ophør. Hvis NGO’en ejer udstyr eller har formue, tilfalder disse – efter bestyrelsens skøn og afgørelse – aktiviteter, der falder indenfor NGO’ens vedtægtsbestemte formål.
Vedtægterne blev fremlagt på en generalforsamling onsdag den 28 april 2021 og enstemmigt vedtaget på den ekstraordinære generalforsamling mandag 10 maj 2021.
| Cookie | Varighed | Beskrivelse |
|---|---|---|
| cookielawinfo-checkbox-analytics | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics". |
| cookielawinfo-checkbox-functional | 11 months | The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional". |
| cookielawinfo-checkbox-necessary | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary". |
| cookielawinfo-checkbox-others | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other. |
| cookielawinfo-checkbox-performance | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance". |
| viewed_cookie_policy | 11 months | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |